Droit du travail
Face à l'incertitude économique, la liquidation judiciaire d'une entreprise est une éventualité dont personne ne souhaite faire l'expérience. Elle suscite de nombreuses interrogations chez les salariés concernant leurs droits et les démarches à suivre. Cet exposé vise à éclairer les travailleurs...
La clause de non-concurrence est un élément souvent présent dans les contrats de travail, mais qui suscite de nombreuses interrogations quant à sa légitimité et ses limites. Cet instrument juridique, destiné à protéger les intérêts de l'entreprise, peut parfois sembler être en déséquilibre avec...
Avec l'avènement du télétravail, de nouvelles dynamiques concernant la santé et la sécurité des travailleurs se posent. La gestion des accidents du travail n'échappe pas à cette révolution numérique et les obligations de l'employeur doivent s'adapter à cette nouvelle réalité. Ce post de blog vise...
Dans le monde professionnel, la performance est un pilier fondamental de l'équilibre et du succès d'une entreprise. Face à une insuffisance professionnelle, l'employeur peut être contraint de prendre des décisions difficiles, telles que le licenciement. Cependant, il lui faut apporter la preuve...
La rupture conventionnelle est une procédure qui permet à l'employé et à l'employeur de convenir d'un commun accord de la fin du contrat de travail. Ce mécanisme suscite de nombreuses questions, notamment en ce qui concerne les droits au chômage après une telle séparation. Découvrez dans cet...